超过10年没加薪！全台9成劳工「薪情差」　没钱想走人│薪资│薪水│冻薪│TVBS新闻网

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随着疫情趋缓，国门逐渐解封，但通膨压力导致薪资负成长，加上今（2023）年景气浑沌不明，不少劳工对自己的收入状况感到不满意。求职网调查，近94%上班族不满目前的收入，比例创下10年来新高；此外，3年以上没调薪的上班族占了58.7%，其中有12%是高达10年以上未加薪。

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yes123求职网进行「兔年薪资满意度与升迁卡关调查」，结果显示，长时间薪水停滞不前，让多数人不满意目前的薪资待遇，比例高达93.7%，不但高于去（2022）年的93.2%，更创下10年以来新高。

若以全体受雇就业者916.6万人估算，全国约有857万人不满现在的收入，且在这些「薪情差」的劳工当中，更有高达86.1%的人坦言有离职念头。

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尽管如此，上班族仍期望公司能替自己加薪，调查发现，想要达到「满意」程度的话，其中有28%希望今年月薪至少多5000元、17.6%期盼加3000元，甚至有17.1%想加1万元以上。兔年平均调薪期望值落在5831元，年增2.7%。

该调查也显示，合计在3年以上「没调薪」的上班族，共占了58.7%，其中有12%是高达10年以上未加薪；平均换算下来，上班族「被冻薪」4.2年，同样是10年以来的新高纪录。

不仅没加薪，回顾过去一年，有80.2%的上班族透露，觉得自己调薪进度受到疫情影响，更有65.8%的人去年曾遇过「变相减薪」，包括「年终奖金缩水」62.1%、「删减加班费」42.3%、「分红缩水」32.2%等。
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